┏━┓┏━┓======================================== ┃特┃┃集┃　　　◆◆◆　大学4年生、内定者対象　◆◆◆ ┗━┛┗━┛　　キャリア、就職イノベーション・シンポジウム 　『内定はゴールじゃない！入社までの10ヶ月をどう仕掛けるか！』 ソニー、マッキンゼー、資生堂、リクルート　etc. 　 『人気企業』入社に甘んずることなく、その先のビジョンを見据え、企業家的に「仕掛け」続けている各分野の若手人材が「成果をだすための哲学」「会社の枠を超えて成し遂げたいこと」「内定後の時間の使い方」を語ります。 ※交流会ではコンサル、商社、メーカー、IT、証券、シンクタンクなど業界、 業種の枠を越えて４年生、内定者が集い、この'20代’をどう仕掛けるかを真剣に語り合います。 　問い合せ==>> NPO法人ETIC.（エティック）03-5459-0417（担当：内野） ============================================================ □日時；6月2日（日）15:00〜20:30 □会場；渋谷マークシティーWest17F　サンブリッジセミナールーム（ETIC.） □参加費；無料、交流会実費（500円程度） □対象；来年度、新社会人になる予定の方 ------------------------------------------------------------ □Part1 15:00-16:00 ◆入社1年目〜3年目で成果をあげるためのレクチャー◆ 「起業家型リーダーがこれからの組織には求められている」 　・これからの企業組織の方向性と、そこで活躍する人材像 　・入社時からプロフェッショナルとして働いた自らの経験 　・プロフェッショナルになるための条件 　・セルフマネジメントの方法 【講師】 　（株）ワトソンワイアット　コンサルタント 　川上　真史氏 　京都大学教育学部教育心理学科卒業 　産能総合研究所、ヘイ・コンサルティンググループを経て、現職。 　新卒コンサルタントとして１年目からプロジェクトリーダーとして活躍した。人事評価の手法として注目を集めているコンピテンシーを日本で広めるなど、今日にいたるまでプロフェッショナルとしてのコンサルティング活動に従事する。慶応大学SFC教授高橋俊介氏、リクルートフェロー野田稔氏と並んで、日本の人事コンサルティング分野における草分け的存在。 　----------------------------------------------------- □Part2 16:00-17:30 ◆社内で抜群の成果を上げ、やりたい仕事を実現させている若手ビジネスリーダーによるパネルディスカッション◆ 　・いかに１、２年目から成果をあげ、「やりたい仕事」を実現するか 　・いかに組織の中で『企業家』的な働き方をするか 　・会社の枠を超えて成し遂げたいこと、将来的なビジョン 　・内定後の大学生活をどのように過ごせばいのか？ 　・内定後の「時間の投資」の仕方で入社後の成果が変わる？！ 　【パネリスト】 　☆藤沢 烈氏 マッキンゼー・アンド・カンパニー（入社2年目） 　一橋大学在学中、様々なテーマを持った若者が集う物語バー「狐の木」をオープン。初代店長を務め、日本を変えたい若者のネットワーキングを通じて多くの「物語」を創造した。 　現在は戦略系コンサルティング会社マッキンゼーにおいて、コンサルティング活動に従事する傍ら、休日を返上して、次代を担うNPOや学生団体に対してマネジメントのサポートを行っている。 　☆小室 淑恵氏 （株）資生堂　経営改革室（入社4年目） 　99年日本大学文学部卒。資生堂内定後、ネットビジネスのインキュベーションを行うベンチャー企業、ネットエイジにて営業のインターンを経験。全社営業成績の87％を1人で稼ぎ出す。 　 その後、資生堂に入社、奈良支社に配属後、1年という異例の速さで本社勤務、経営企画室　改革チームIT戦略担当に抜擢される。 　現在は同社の経営企画・経営改革を進める傍ら、女性が働きやすい 社会を実現するために、インターネットを活用した新規事業立上げの真っ最中である。 　☆三田 愛氏 （株）リクルート　HRディビジョン（入社2年目） 　01年慶応大学商学部卒。2年時にJUSCO香港にてインターン。物流システムの改善を行う。帰国後、組織開発コンサルティングを手掛けるバーチャルブレーンにてインターンを経験、能力開発プログラム構築プロジェクトのスタッフに抜擢され、クライアント企業における社員の能力定量化に取り組む。 　現在はリクルートHRディビジョンにおいて、採用関連誌、メディアの企画提案型コンサルティング営業を行う。入社1年目ながらリクルート全社トップの営業成績を誇る。 　☆山内 亮太氏　ソニー（株）商品企画部（入社4年目） 　99年大阪大学卒。就職活動4年時には、国公立大初の就職イベントを敢行。ソニーに内定するも留年が決定し、内定を辞退。翌年、学生の学生による就職活動本を自主出版、1,300部を売上げる。そして再度、ソニーに内定。内定後はIPテレビ電話の開発を手掛けるEDコントライブにて営業のインターンを経験。「プロデューサー」という働き方を志すようになる。 　現在は、商品企画部においてベガ（ＴＶ）、デジタルハイビジョンＴＶ等の開発に携わる。 　【コーディネーター】 　☆山内　幸治　NPO法人ETIC.　事業統括ディレクター 　99年早稲田大学教育学部卒。在学中にETIC.インターンシップサポートセンター設立。ベンチャー企業と創業志望・プロフェッショナル志望の学生をメインターゲットとした「アントレプレナー・インターンシップ・プログラム」のプロデューサーとして、年間100社300人のインターンシップをコーディネートする。その他、早稲田大学や中央大学におけるインターンシップ推進のコンサルティング・調査委託、通商産業省からのベンチャー企業におけるインターンシップ推進に向けた調査研究委託や、インターンシップ普及に向けた講演活動などにも取り組む。 　　----------------------------------------------------- □Part3 18：00-18：30 ◆入社までの10ヶ月の間にチャレンジできる機会の紹介◆ 〜内定後の時間を有効に使って、入社直後から成果をあげられる力、ビジョンを実現する力を養う！〜 　ETIC.がコーディネートする「アントレプレナー・インターンシップ・プログラム」では様々な挑戦の機会があります。 　　大手企業、ベンチャー企業、行政、、、どんな組織に属していても必要とされる『アントレプレナーシップ』を身に付ける実践的なインターンシップにチャレンジしよう！ 　・企業の中で自ら「仕事を創る」経験 　・新規事業をゼロから立ち上げる経験 　・コンサルティングの基礎力を徹底的に磨く経験 　・実践を通じて営業の極意を身に付ける経験 　・プロジェクトを自分でマネジメントする経験 　　etc. □Part4 18：30-20：30 ◆業界を超えて‘20代’を仕掛けたい挑戦者が一同に集まる交流会◆ 　 参加者続々登場！ 　一橋大学社会学部4年（三菱商事）　/　中央大学M1　（楽天）　早稲田大学アジア太平洋研究科M2　（アクセンチュア）　東京大学法学部5年 (モルガンスタンレー)　/　中央大学法学部4年　(松下電器)　/　早稲田大学商学部4年　(ベネッセ)　中央大学経済学部　(J＆J)　/　早稲田大学第一文部4年　(ソニー)　慶応大学法学部4年　(リンクアンドモチベーション)　慶応大学総合政策学部4年　(三井物産)　/　上智大学法学部4年　(野村総研)　中央大学総合政策学部4年（NTTデータ） / 明治大学経営学部4年（日本IBM）　筑波大学第3学類4年（住友商事）/　立教大学経済学部4年（NEC）　慶応大学経済学部4年（Pwcコンサルティング）　/　中央大学法学部4年（キャノン）　/　早稲田大学商学部（博報堂） 　※（　）内は来年就職予定の企業 　-------------------------------------------------------- □申込み 　下記フォーマットに必要事項をご記入の上、メールにてお送りください。 　送り先　E-mail；info@etic.gr.jp ※尚、件名は 　「6月2日セミナー申し込み」でお願いします。 ※会場の都合により、申し込み者多数の場合、抽選になる場合がございます。何卒、ご了承下さい。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ≪申込みフォーマット≫ □氏名 　； □学校・学部・学年 　； □2003年4月から働く予定の組織・団体（差し支えなければ） 　； □E-mail 　； □携帯 　； □交流会 ；　参加する・参加しない 　※当てはまる方を残して、あとを消して下さい。 □入社までの残りの期間をどのように過ごしたいですか □2003年4月から何にチャレンジしていきたいですか？ 　6月2日『キャリア、就職イノベーション・シンポジウム』参画希望SP ――――――――――――――――――――――――――――――――